你好，假设本人是广州市人，想了解异地调岗我

您可以主动与公司进行沟通，明确表达不接受异地调岗的立场，并要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更必须基于双方的协商一致，并且需要以书面形式进行确认。如果协商未能达成一致，且公司因此决定解除劳动合同，那么您有权利要求公司支付相应的经济补偿。及时采取行动至关重要，以免错过维护自身权益的时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您不接受异地调岗的情况，建议首先与公司进行协商。具体步骤如下：首先，您需要清晰明确地表达不接受调岗的意愿，并提出与公司进行协商的请求；其次，在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》中关于劳动合同变更的条款，强调变更合同必须双方协商一致，并要求公司以书面形式进行确认；最后，如果公司强行进行调岗或解除劳动合同，您应保留好相关证据，并依法申请经济补偿或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对异地调岗的不接受情况，您有两种主要的处理方式：一是与公司进行协商，二是寻求法律途径的支持。《劳动合同法》明确规定，劳动合同的变更应当通过协商达成一致，若协商无果，您可以依法维护自己的权益。在做出选择时，建议您综合考虑个人权益的保障以及公司的态度，优先考虑通过协商解决问题，若协商失败再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。