公工伤认定标准及赔偿
舟山刑事律师
2025-05-12
工伤认定标准依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如在工厂车间正常作业时被机器误伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工具时受伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况也属于工伤范畴。
工伤赔偿包括多项。医疗费用由工伤保险基金支付，用于治疗工伤所需费用。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等不同比例。一次性伤残补助金，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地区规定。此外，生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。赔偿需根据具体工伤情况和相关规定进行准确核算与支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于公工伤认定标准及赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 工伤认定标准：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工厂车间正常作业时被机器砸伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后在车间清理工作区域时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被公司派往外地出差期间遭遇交通事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤赔偿：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。例如职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 工伤认定标准：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如在工厂车间正常作业时被机器弄伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。像上班前准备工具时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的是工伤。例如出差途中因工作受伤。
2. 工伤赔偿：
包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
医疗费按实际治疗花费报销。
停工留薪期工资照发，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
护理费根据护理等级确定。
伤残补助金根据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，以此类推。
还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等用于工亡情况。具体赔偿标准和金额需依据实际工伤情形和相关规定准确核算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定标准是判定职工所受伤害是否属于工伤的重要依据。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在车间操作机器时被机器部件意外砸伤，这种情况通常可认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像在上班前提前到仓库整理货物准备开工，不小心摔倒受伤，也属于工伤范畴。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，例如员工在上班时突然心脏病发作，经医院全力抢救但仍在48小时内离世，可被认定为工伤。
工伤赔偿涵盖多个方面。包括医疗费用，会根据实际治疗支出进行赔付，以保障职工能得到及时有效的治疗。还有停工留薪期工资，确保职工在因工伤需要休息期间，工资待遇不受影响。伤残津贴则是针对因工伤导致残疾的职工，根据伤残等级给予相应的津贴补助，帮助他们维持生活。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也会按照规定标准支付给符合条件的工伤职工，以保障其后续生活和就业等权益。
工伤赔偿包括多项。医疗费用由工伤保险基金支付，用于治疗工伤所需费用。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等不同比例。一次性伤残补助金，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地区规定。此外，生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。赔偿需根据具体工伤情况和相关规定进行准确核算与支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于公工伤认定标准及赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 工伤认定标准：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工厂车间正常作业时被机器砸伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后在车间清理工作区域时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被公司派往外地出差期间遭遇交通事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤赔偿：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。例如职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 工伤认定标准：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如在工厂车间正常作业时被机器弄伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。像上班前准备工具时受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的是工伤。例如出差途中因工作受伤。
2. 工伤赔偿：
包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
医疗费按实际治疗花费报销。
停工留薪期工资照发，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
护理费根据护理等级确定。
伤残补助金根据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，以此类推。
还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等用于工亡情况。具体赔偿标准和金额需依据实际工伤情形和相关规定准确核算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定标准是判定职工所受伤害是否属于工伤的重要依据。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在车间操作机器时被机器部件意外砸伤，这种情况通常可认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像在上班前提前到仓库整理货物准备开工，不小心摔倒受伤，也属于工伤范畴。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，例如员工在上班时突然心脏病发作，经医院全力抢救但仍在48小时内离世，可被认定为工伤。
工伤赔偿涵盖多个方面。包括医疗费用，会根据实际治疗支出进行赔付，以保障职工能得到及时有效的治疗。还有停工留薪期工资，确保职工在因工伤需要休息期间，工资待遇不受影响。伤残津贴则是针对因工伤导致残疾的职工，根据伤残等级给予相应的津贴补助，帮助他们维持生活。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也会按照规定标准支付给符合条件的工伤职工，以保障其后续生活和就业等权益。
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