工伤保险谁购买

工伤保险由用人单位购买。
根据相关法律规定，用人单位有义务为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在遭受工伤事故或患职业病时，能够及时获得医疗救治和经济补偿等工伤保险待遇。
职工个人无需缴纳工伤保险费。用人单位按时足额缴纳工伤保险费后，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，就可以依法享受工伤保险待遇。例如，职工在工作时意外受伤，其治疗费用、停工留薪期工资等都可由工伤保险基金支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，用人单位购买工伤保险不仅是法律要求，更是对职工权益的重要保障，有助于分散用人单位的工伤风险，维护劳动关系的和谐稳定。
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关于工伤保险谁购买的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤保险由用人单位购买。具体说明如下：
1. 法律规定：根据《工伤保险条例》的要求，各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
2. 用人单位责任：用人单位有义务为其职工提供工伤保险保障。这是为了确保职工在遭受工伤事故或患职业病时，能够及时获得医疗救治和经济补偿。
3. 职工无需缴费：职工个人不缴纳工伤保险费。职工享受工伤保险待遇所需费用由用人单位缴纳的工伤保险费支付。
4. 特殊情况：例如劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，按照用工单位所在地的规定缴纳工伤保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受工伤保险待遇。
用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。职工发生工伤时，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤保险由用人单位购买。
1. 法律明确规定，用人单位有义务为其职工缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在遭受工伤时能及时获得医疗救治和经济补偿。
2. 职工个人无需缴纳工伤保险费。由用人单位统一缴费，建立工伤保险基金。
3. 缴纳工伤保险有利于分散用人单位的工伤风险。一旦职工发生工伤，可从工伤保险基金中支付相应待遇，减轻用人单位负担，保障职工权益。若用人单位未依法缴纳，工伤待遇将由单位自行承担，可能给单位带来较大经济压力。所以，用人单位应按时足额为职工购买工伤保险，以维护双方合法权益。
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工伤保险一般由用人单位购买。
用人单位有责任为其职工按时足额缴纳工伤保险费。这是法律明确规定的义务，旨在保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。
当职工因工作原因受到伤害或患职业病后，符合工伤保险待遇支付条件的，由工伤保险基金按照规定支付费用。例如，职工因工受伤需要治疗，工伤保险会承担合理的医疗费用；若职工因工伤导致残疾，会根据伤残等级给予相应的一次性伤残补助金等赔偿；职工因工伤死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
购买工伤保险对于用人单位和职工都至关重要。对用人单位而言，可有效分散工伤风险，避免因工伤事故给企业带来巨大的经济负担，保障企业的正常运营；对职工来说，是在工作中受伤后的重要保障，能让他们在受伤时得到及时的救治和合理的补偿，安心养伤和恢复，维护自身合法权益。