拖欠工资判决多久能申请清算

1.公司拖欠工资判决生效后，若公司不履行支付义务，债权人可申请强制执行。

2.若公司无法清偿到期债务，且资产不够或明显没能力清偿，债权人可申请其破产清算。

3.民事判决上诉期15日，期满未上诉判决生效。生效后公司不履行，权利人可在规定时间申请强制执行。

4.执行中发现公司符合破产条件就能申请清算，无固定等待期限，重点看公司有无破产原因。
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结论：
公司拖欠工资判决生效未履行支付义务，债权人可申请强制执行；若公司无法清偿到期债务且资产不足或明显缺乏清偿能力，债权人可申请公司破产清算，无固定等待期限，关键看公司是否具备破产原因。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，当公司拖欠工资经判决生效后，若公司不履行支付义务，债权人可依法申请强制执行。在强制执行过程中，一旦发现公司无法清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，便满足了破产条件，债权人能够向法院申请公司破产清算。民事判决上诉期为15日，上诉期届满未上诉判决即生效，生效后权利人可在规定时间内申请强制执行。法律没有规定必须等待多久才能申请破产清算，重点在于判断公司是否存在破产原因。若遇到此类法律问题，不清楚具体操作流程或对公司是否符合破产条件存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.公司拖欠工资判决生效后未履行支付义务，债权人可申请强制执行；若公司无法清偿到期债务，资产不足或明显缺乏清偿能力，债权人可申请破产清算。
2.民事判决上诉期为15日，上诉期届满未上诉判决生效，生效后公司不履行，权利人可在规定时间内申请强制执行。执行中发现公司符合破产条件就能申请破产清算，无固定等待期限，关键看公司有无破产原因。
3.解决措施和建议：债权人在判决生效后及时跟进公司履行情况，一旦未履行应尽快申请强制执行。执行过程中密切关注公司资产和偿债能力，发现符合破产条件立即申请破产清算，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）公司拖欠工资判决生效后，若公司不履行支付义务，债权人可申请强制执行，以保障自身权益实现债权。
（2）当公司出现无法清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的情况，债权人有权向法院申请公司破产清算。
（3）民事判决有15日上诉期，上诉期届满未上诉判决生效，生效后权利人可在规定时间内申请强制执行。
（4）在强制执行过程中，只要发现公司符合破产条件，债权人就能申请破产清算，无需等待固定期限，重点在于公司是否存在破产原因。

提醒：债权人申请强制执行和破产清算都需按法定程序进行，不同公司情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）债权人在公司拖欠工资判决生效且公司未履行支付义务时，应及时准备好强制执行申请书、生效判决书等材料，向作出判决的法院申请强制执行。
（二）申请强制执行后，密切关注执行进展，若发现公司存在资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等符合破产条件的情况，可随时准备向法院提交破产清算申请，申请时要提供公司资产负债等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。