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在广州，单位交社保和个人交社保，退休后领取的退休金可能不同。

分析：单位交社保通常包括五险一金，个人缴费比例较低，且单位会承担一部分费用。而个人交社保则需自行承担全部费用，缴费比例较高。此外，两者的缴费基数、缴费年限等也可能存在差异，这些都会影响到退休金的计算。因此，退休后领取的退休金可能会有所不同。

提醒：如果发现退休金数额明显低于预期或与同事存在较大差距，可能涉及社保缴纳问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：

从法律角度看，处理退休金差异的问题，主要有以下几种方式：一是查询社保缴纳记录，确认缴费情况；二是咨询社保局或相关部门，了解退休金计算规则；三是如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。

选择方式：根据具体情况选择。如仅是了解退休金计算规则，可咨询社保局；如涉及争议，则建议申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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具体操作：

1. 查询社保缴纳记录：登录社保局官网或前往社保局窗口，查询个人社保缴纳记录，确认缴费基数、缴费年限等信息。

2. 咨询社保局：拨打社保局服务热线或前往社保局窗口，咨询退休金计算规则及影响因素，了解个人退休金情况。

3. 申请劳动仲裁：如认为单位存在社保缴纳违法行为，导致退休金减少，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担责任。

4. 提起行政诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，以便维权。
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