工伤以后多久工伤鉴定有效

（一）职工发生工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
（二）单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可延长申请时限。
（三）单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（四）社保行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
（五）劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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职工工伤后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。单位应在事故或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。社保行政部门受理申请后60日内作决定，事实清楚的15日内作出；劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时延长30日。
1.单位应重视工伤认定申请，严格在规定时间内提交申请，遇特殊情况及时与社保行政部门沟通争取延长时限。
2.工伤职工及相关方要了解自身权利，若单位未申请，及时在1年内自行申请。
3.各方积极配合行政部门和鉴定委员会工作，以加快认定和鉴定进程。
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结论：
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，单位、工伤职工等有不同的工伤认定申请时间，社保行政部门和劳动能力鉴定委员会也有相应的作出决定和结论的时间。
法律解析：
依据法律规定，职工工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定是必要程序。单位通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。了解这些规定能保障职工在工伤后的合法权益。如果在工伤认定、劳动能力鉴定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，这是保障职工权益和确定赔偿的重要环节。
（2）单位有申请工伤认定的义务，应在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（3）若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益保护提供了补充途径。
（4）社保行政部门和劳动能力鉴定委员会都有规定的作出决定和结论的时间，以确保工伤认定和鉴定流程的高效进行。

提醒：
职工要及时关注工伤认定和鉴定的时间节点，单位应积极履行申请义务，避免逾期影响职工权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

2.单位应在事故或确诊职业病30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。

3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

4.社保行政部门受理申请后，一般60日、事实清楚的15日作出工伤认定决定。

5.劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日作出结论，必要时延长30日。