由于公司拖欠工资和社保，但是要扣除罢工期间工资的双倍工资，请问这个合法吗？

公司扣除罢工期间双倍工资不合法。
依据《劳动法》等，罢工虽违法，但公司无权扣双倍工资。拖欠工资应投诉、申请支付令或劳动仲裁。若公司擅自扣除，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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对公司拖欠工资，员工有多种处理方式。
可选择向劳动监察大队投诉、向法院申请支付令或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体选择需根据员工实际情况和诉求决定，投诉快速直接，支付令效率高，劳动仲裁则适用于复杂争议。
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公司扣双倍罢工工资不合法。
操作建议：1. 首先与公司沟通，要求合理解释扣款原因，并保留沟通证据；2. 若沟通无果，立即向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 同时考虑向法院申请支付令，快速追回被扣工资；4. 如有必要，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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