包工头拖欠工资自首会怎样

结论：
包工头拖欠工资后自首，司法机关会综合考量处理，若构成拒不支付劳动报酬罪，自首可从轻、减轻处罚，积极偿还并和解一般会从宽处理，情节轻微可能不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，若包工头拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，便构成拒不支付劳动报酬罪。而自首作为法定从轻、减轻处罚情节，法律规定犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的属于自首，对于自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。若包工头自首后积极偿还工资并与劳动者达成和解，司法机关量刑时通常会从宽，可能判处缓刑、降低量刑幅度等，情节轻微的甚至不起诉或免予刑事处罚。如果大家在工资拖欠等劳动权益方面遇到类似问题，想进一步了解自身权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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1.包工头拖欠工资后自首，司法机关会全面考量处理。
2.刑法规定，拖欠工资数额大，经政府部门责令支付仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。自首可从轻、减轻处罚，犯罪轻的可免罚。
3.若包工头自首后积极还款，与劳动者和解，司法量刑会从宽，可能判缓刑、降量刑。情节轻微的，或不起诉、免刑责。
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1.包工头拖欠工资后自首，司法机关会全面考量。若拖欠数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。自首是法定从轻、减轻处罚情节，法律规定自动投案如实供述罪行的属于自首，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
2.若包工头自首后积极偿还工资并与劳动者达成和解，司法机关量刑会从宽，可能判处缓刑、降低量刑幅度。
3.对于情节轻微的情况，甚至可能不起诉或免予刑事处罚。
建议包工头拖欠工资后应尽早自首，积极偿还工资，争取与劳动者和解。劳动者遇到工资拖欠情况，可及时向政府有关部门反映，维护自身权益。
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（一）包工头若因拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪后自首，可争取从轻或减轻处罚。应如实供述自身拖欠工资的具体情况，如拖欠人数、金额、时间等。

（二）自首后要积极行动偿还拖欠工资，与劳动者沟通协商并达成和解协议，表明自己的还款诚意和还款计划。

（三）配合司法机关的调查和处理工作，遵守相关规定和要求。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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法律分析：
（1）包工头拖欠工资后自首，在刑法层面，若拖欠数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）自首是法定从轻、减轻处罚情节。犯罪后自动投案并如实供述罪行即为自首，对于自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚。
（3）若包工头自首后积极偿还拖欠工资，与劳动者达成和解，司法机关量刑时会从宽处理，可能判处缓刑、降低量刑幅度。情节轻微的，甚至可能不起诉或免予刑事处罚。

提醒：
劳动者遇到工资拖欠情况要及时通过合法途径维权，包工头若拖欠工资应尽早自首并积极解决问题，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。