实习证明上能盖合同章吗？

实习证明上一般不应盖合同章，应使用公司公章或人力资源章。
分析：从法律角度看，实习证明是对实习生在公司实习期间表现的一种官方认可，具有证明效力。合同章主要用于公司对外签订合同的场合，其使用范围有明确限定。若实习证明上错误地加盖了合同章，可能导致证明的法律效力受到质疑，甚至被误认为是一种合同行为。
提醒：若实习证明上的印章明显不符或引起争议，表明问题已较为严重，应及时联系公司更正并重新开具证明。
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处理方式：
从法律角度，实习证明盖章问题常见的处理方式包括：与公司沟通更正、请求重新开具证明、以及必要时寻求法律途径解决争议。
选择建议：首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更正；若公司不予配合，可考虑请求重新开具证明；若争议较大，涉及法律纠纷，则应寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 若实习证明上错误地加盖了合同章，首先应立即与公司人力资源部门或实习负责人沟通，说明情况并请求更正为正确的公章或人力资源章。
2. 若公司同意更正，应要求重新开具一份正确的实习证明，并确保新证明上的印章无误。
3. 若公司不予配合或更正无果，可尝试通过法律途径解决争议，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应收集并保留好相关证据，如实习合同、工作记录、错误盖章的实习证明等，以证明自己的权益。
4. 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。