律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/17
25
解除竞业协议需要补偿吗
1.解除竞业协议是否补偿分情况而定。用人单位主动解除，要额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿，因为竞业限制协议限制了劳动者就业权，单位在协议有效期间解除协议，应给予额外补偿来弥补劳动者再就业受限的损失。 2.若劳动者要求解除，在用人单位三个月未按约定支付经济补偿时，劳动者可请求解除且无需补偿。这是因为单位未履行支付义务，损害了劳动者权益。 3.但要是劳动者无正当理由自行要求解除，可能构成违约，需承担违约责任。这是为了维护协议的稳定性和公平性。 建议用人单位严格按协议支付经济补偿
-
08/17
25
非法采矿12万坐牢要多久
法律分析： （1）非法采矿价值达12万通常被认定为情节严重，按照法律规定，未取得采矿许可证擅自采矿等违反矿产资源法的行为，情节严重的要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）但实际量刑并非只看非法采矿价值。存在自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚，有可能在法定刑内从轻，甚至适用缓刑。 （3）若造成生态环境破坏等加重情节，量刑会接近三年有期徒刑，因为加重情节体现了行为的社会危害性更大。 提醒：非法采矿不仅可能面临刑事处罚，还会破坏生态环境。案件情况复杂
-
08/17
25
丧偶入不敷出还欠债怎么办
法律分析： （1）丧偶后入不敷出且欠债，需明确债务性质。夫妻共同债务，生存方要对全部债务清偿，之后能向其他债务人追偿应承担份额。例如家庭经营所欠债务多属此类。 （2）若为去世方个人债务，以其遗产实际价值为限清偿，超出部分生存方无强制偿还义务，不过自愿偿还也被允许。像去世方为个人消费所欠债务就是个人债务。 （3）无力偿还时，可与债权人协商达成分期还款协议。若被起诉应积极应诉，向法院说明经济状况请求合理判决。 （4）法院判决后仍无法偿还，债权人申请强制执行，确无财产可供执行，法院
-
08/17
25
员工能否不补休而要求支付加班费
员工能否不补休要加班费，分情况处理。 休息日加班，单位安排补休可不付加班费。即便员工不同意补休，通常单位有安排补休的自主决定权，员工一般不能直接要加班费。 工作日加点和法定休假日加班，单位不能用补休替代加班费。工作日加点要付至少150%工资报酬，法定休假日加班要付至少300%工资报酬，员工有权不补休而要加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工能否不补休而要求支付加班费，要根据加班时间是休息日、工作日加点还是法定休假日来
-
08/17
25
涉嫌团伙敲诈勒索90万怎么定罪
法律分析： （1）团伙敲诈勒索90万已达到“数额特别巨大”标准，依据法律规定，对应量刑是十年以上有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对严重敲诈勒索行为的严厉打击。 （2）在团伙犯罪里，主犯与从犯的认定和量刑有所不同。主犯组织、领导犯罪活动或起主要作用，需对团伙全部罪行负责；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法机关会全面考量各成员在犯罪中的具体行为、作用等进行量刑。 提醒： 在涉及团伙犯罪案件中，准确认定主从犯对量刑影响重大。因具体案情不同，量刑有差异，建议咨询专
-
08/17
25
协议离婚调解可以让谁来调解
协议离婚调解主体多样且各有优势。基层群众自治组织如居民委员会、村民委员会，熟悉当地情况，能及时介入化解矛盾；双方单位基于对员工的了解和管理职责，可从工作和生活角度提出建议；亲朋好友与当事人关系密切，能以亲情友情缓解对立情绪促进共识。若这些方式效果不好，可向专业调解机构或人民调解委员会申请调解，其专业人员有丰富经验和法律知识，能公正合理处理问题。 为高效开展协议离婚调解，可采取以下措施： 1.基层组织加强调解能力培训，提高调解的专业性和有效性。 2.单位建立婚姻问题干预机制，
-
08/17
25
儿子死了能不能要回聘礼
（一）判断是否符合返还条件。若未办理结婚登记手续，有权要求返还；若已登记但未共同生活或婚前给付致给付人生活困难且已离婚，也可请求返还；若已登记且共同生活，通常无需返还，但法院会综合考量共同生活时间、生育子女等情况裁判。 （二）若符合后两种可返还情形，先与对方协商返还聘礼。 （三）协商不成，通过诉讼途径解决。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当
-
08/17
25
电商课退款
可以处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 多少钱的课程 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话沟通一下
-
08/17
25
公司降薪可以提被迫离职吗
法律分析： （1）用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致且采用书面形式。公司未经协商一致单方降薪，违反了这一规定。 （2）擅自降薪的行为，本质上属于未按劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，侵害了劳动者的合法权益。 （3）劳动者面对公司降薪，可采取合理措施维护权益。以降薪为由提出被迫离职时，向公司发出被迫解除劳动合同通知书并保留证据是正确做法。 （4）离职后，劳动者有权依据工作年限获得相应经济补偿，每满一年支付一个月工资。 提醒： 劳动者需注意保留好降薪及被迫解除劳