私人老板死了工资要找谁要

1.若私人老板是个体工商户经营者，其个人财产用于经营，所欠工资为个人债务。可向其继承人追讨，继承人在继承遗产范围内支付工资。
2.若老板以公司名义经营，公司有独立法人资格，工资属公司债务，可向公司追讨。公司有财产则用其支付；公司破产，员工工资在清算时优先受偿。
3.追讨工资可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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结论：
私人老板死亡追讨工资，若老板是个体工商户经营者，可向其继承人在继承遗产范围内主张；若以公司名义经营，向公司主张，公司破产时员工工资优先清偿，追讨可先协商，不成可投诉或仲裁。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，当私人老板作为个体工商户经营者时，其经营使用个人财产，所欠工资属于个人债务，继承人继承遗产同时需在遗产范围内承担支付工资的责任。而当老板以公司名义经营，公司具备独立法人资格，工资为公司债务，公司有财产就用其财产支付工资。若公司破产，员工工资在破产清算清偿顺序中优先。追讨工资时，先协商是较为温和的解决方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量解决，申请劳动仲裁则是通过法律程序维护权益。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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私人老板死亡后追讨工资需分情况处理。若老板为个体工商户经营者，因其个人财产用于经营，所欠工资为个人债务，可向其继承人追讨，继承人在继承遗产范围内支付工资。若老板以公司名义经营，因公司具有独立法人资格，工资属公司债务，应向公司主张。公司有财产时用公司财产支付，公司破产则在清算时员工工资优先受偿。
解决措施和建议如下：
1.追讨工资时先与相关方积极协商，尝试和平解决问题。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益。
3.也可申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当私人老板为个体工商户经营者时，因其个人财产投入经营，所欠工资作为个人债务处理。劳动者可向老板的继承人追讨工资，继承人需在继承遗产的范围内承担支付责任。
（2）若老板以公司名义经营，由于公司具备独立法人资格，工资属于公司债务。劳动者应向公司主张自己的权益，公司有财产的，用公司财产支付工资。
（3）若公司破产，在破产清算过程中，员工工资处于清偿顺序的优先地位。
（4）追讨工资可先尝试与相关方协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：追讨工资时要保留好劳动合同、工资条等证据。不同情况适用法律不同，建议咨询进一步分析。
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（一）确定老板经营形式追讨工资
若老板是个体工商户经营者，其个人财产用于经营，所欠工资属个人债务，向其继承人主张，继承人在继承遗产范围内支付工资。
若老板以公司名义经营，公司有独立法人资格，工资属公司债务，向公司主张。公司有财产用公司财产支付，若公司破产，在破产清算时员工工资优先受偿。

（二）追讨途径
先与相关方协商，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。