深圳今年涨底薪，但公司单方面给员工降生活补
舟山刑事律师
2025-04-18
不合法。依据《劳动合同法》，降薪需与劳动者协商一致。公司单方面降生活补贴，未协商且未书面通知，原则上无效，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复生活补贴或说明降补原因；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报，或咨询律师进一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或举报。应先尝试与公司协商，要求恢复补贴或给予合理解释；协商无果时，可向劳动行政部门举报，维护自身权益。
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