拖欠工资仲裁后不支付怎么办

1.仲裁后用人单位若仍拖欠工资，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效，用人单位需按规定支付工资。若拒不履行，劳动者可持生效仲裁裁决书、强制执行申请书等，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，保障劳动者权益。
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结论：
仲裁后用人单位仍拖欠工资，劳动者可向法院申请强制执行以获工资。
法律解析：
依据法律，仲裁裁决生效后用人单位需按规定支付工资。若其拒不履行支付义务，劳动者可携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施来保障劳动者权益。如果劳动者遇到此类问题，或者对申请强制执行的流程及相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律指导和帮助。
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劳动者在仲裁后遇用人单位拖欠工资不支付，可向法院申请强制执行来保障自身权益。仲裁裁决生效，用人单位有按规定支付工资的义务，拒不履行时，劳动者可通过法定程序维护权益。
1.申请准备：劳动者需携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
2.法院执行：法院受理申请后，会采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等，以此确保劳动者合法权益实现。

建议劳动者在申请强制执行时，尽可能提供用人单位财产线索，以加快执行进程。同时，可多关注执行进展，与法院保持沟通。
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法律分析：
（1）仲裁裁决具有法律效力，用人单位在裁决生效后有按规定支付工资的义务。这是法律对劳动者权益保护的体现，也是用人单位应遵守的法律规定。
（2）当用人单位拒不履行支付工资义务时，劳动者可通过法定途径维护权益。携带生效仲裁裁决书和强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（3）法院受理申请后会采取一系列强制执行措施。如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等，以此保障劳动者合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全相关材料，且不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）明确前提条件。在仲裁裁决生效后，确认用人单位未按规定支付工资，劳动者才能启动强制执行程序。
（二）准备申请材料。要携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料。
（三）选择申请法院。到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
（四）等待法院执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。