求帮助，如果我在东莞市南城，请教一下，工伤，手指骨头断了老板要赔赏多少钱

工伤赔偿的金额主要取决于您的工资水平和伤残等级评定结果。如果存在以下不同情况，赔偿标准会有所不同：

1. 若手指骨折被评定为十级伤残：可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险：赔偿将由用人单位自行承担。
3. 若存在医疗费用、停工留薪期工资等支出：这些费用也应由工伤保险或用人单位依法支付。
4. 若伤残等级高于十级（如九级、八级）：则赔偿金额将相应增加，例如九级为9个月工资，八级为11个月工资。
5. 若未及时申请工伤认定（超过1年）：可能丧失获得工伤赔偿的权利。
6. 若工资基数不明确或被低估：将直接影响赔偿金额，需通过法律程序重新核定工资标准。
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根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，十级伤残为7个月本人工资。您作为手指骨折的工伤职工，若被评定为十级伤残，有权获得该补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满或职工主动提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由广东省政府规定。

此外，《工伤保险条例》第十七条明确规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。若您所在单位未缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位承担。

综上，您应先进行工伤认定和伤残等级鉴定，再依据工资标准和法律规定计算赔偿金额。如单位未依法参保或拒绝赔偿，可通过法律途径维权。
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1. 立即申请工伤认定：向东莞市社会保险行政部门提交工伤认定申请，用人单位应在30日内提出，若其不配合，您可在1年内自行申请。

2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，向指定机构申请伤残等级鉴定，以确定赔偿金额。

3. 收集并保存相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便后续维权使用。

4. 核实工资基数是否准确：如发现用人单位故意压低工资基数，影响赔偿金额，可通过劳动仲裁或诉讼重新核定。

评判标准在于：您是否已获得工伤认定、伤残等级鉴定结果、用人单位是否依法参保，以及工资基数的真实性。

如您对赔偿金额或程序存在疑问，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1. 逾期未申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，您本人也应在1年内提出。如超过1年未申请，将可能无法获得工伤认定，进而无法享受工伤保险待遇。例如，某员工在事故后1年零2个月才申请，被社保局拒绝受理，导致赔偿无门。

2. 工资基数被低估：用人单位可能故意压低工资基数，以减少赔偿金额。例如，某员工实际月工资为8000元，但单位仅按最低工资标准申报工伤保险基数，导致最终赔偿金额仅为应得金额的三分之一。该行为可通过劳动仲裁或法院诉讼进行纠正，但需提供充分证据。
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