被人诬告陷害职务侵占怎么办

1.收集证据：被诬告职务侵占，应收集财务账目、业务往来凭证、证人证言等证明自己清白的证据，以此反驳诬告。

2.与单位沟通：向所在单位说明情况，提交证据澄清，若影响了单位评价和处理，可要求单位调查核实。

3.报警追责：必要时向公安机关报案，诬告陷害可能构成犯罪。若调查确属诬告，可追究其责任，可能承担民事赔偿，情节严重面临刑事处罚。
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结论：
被人诬告陷害职务侵占，可通过收集证据、向单位说明情况及必要时向公安机关报案来应对，若确属诬告可追究诬告者责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，构成诬告陷害罪。当被人诬告陷害职务侵占时，收集财务账目、业务往来凭证、证人证言等证据，能从事实层面反驳诬告内容。向所在单位说明情况并提交证据，有助于单位了解真相，避免因误解做出不当处理。而向公安机关报案，是借助公权力查明真相的重要途径。若经调查确属诬告陷害，根据法律，诬告者需承担相应法律后果，可能包括民事赔偿，情节严重的会面临刑事处罚。若您遇到此类情况，对法律程序和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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被人诬告陷害职务侵占，应冷静应对维护自身权益。

首先要收集证据，像财务账目、业务往来凭证、证人证言等，这是证明自身清白、反驳诬告的有力武器。

接着向所在单位说明情况并提交证据，以澄清事实，防止单位误解。若诬告影响了单位对自己的评价和处理，可要求单位调查核实。

最后，必要时向公安机关报案，因为诬告陷害可能构成犯罪。公安机关会进行调查，若查明是诬告陷害，可依法追究诬告者责任，其可能承担民事赔偿责任，情节严重的将面临刑事处罚。

建议平时注重保留工作中的各类凭证，遭遇诬告及时固定证据；与单位保持良好沟通，积极配合调查；依靠法律途径，坚决维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是关键。财务账目、业务往来凭证、证人证言等能直接证明自身清白，是反驳诬告的有力武器。这些证据能从不同角度还原事实，让真相浮出水面。

（2）向所在单位说明情况很有必要。及时提交证据澄清事实，可防止单位产生误解。若诬告影响了单位对自身的评价和处理，要求单位调查核实，有助于恢复名誉。

（3）必要时向公安机关报案。诬告陷害他人可能构成犯罪，公安机关会依法展开调查。若查证属实为诬告陷害，诬告者不仅可能承担民事赔偿责任，情节严重的还会受到刑事处罚。

提醒：
收集证据要注意合法性和关联性，遇到复杂案情建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：积极收集能证明自身清白的证据，像财务账目、业务往来凭证、证人证言等，以此有力反驳诬告内容。
（二）向单位说明：及时向所在单位说明情况，提交收集到的证据来澄清事实，防止单位产生误解。若诬告影响到单位对自身的评价和处理，可要求单位调查核实。
（三）向公安机关报案：若有必要，可向公安机关报案。因为诬告陷害他人可能构成犯罪，公安机关会开展调查以查明真相。若经调查确属诬告陷害，可依法追究诬告者责任，其可能承担民事赔偿责任，情节严重的会面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。