合同到期不干有失业金吗

（一）判断自身是否符合领取条件，即确认失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，若单位不续签属非本人意愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求。
（二）明确本人主动不续签通常无法领取失业金，若想申领需确保是单位原因导致合同不续签。
（三）及时准备好离职证明等材料，按照当地规定办理失业登记和申领手续。
（四）因各地具体申领流程和标准有差异，可咨询当地社保经办机构获取准确信息。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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1.合同到期后不续签，在满足特定条件下能够领取失业金。领取失业金需同时具备失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。
2.单位不续签合同属于非因本人意愿中断就业，符合条件时可申领失业金；而本人主动不续签，一般不符合“非因本人意愿中断就业”，无法领取。
3.解决措施和建议：失业人员要及时凭借离职证明等材料办理失业登记和申领手续。由于各地具体申领流程和标准存在差异，所以可向当地社保经办机构进行咨询，以顺利完成失业金的申领。
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结论：
合同到期后不续签，满足一定条件能领取失业金。单位不续签符合条件可申领，本人主动不续签通常不能领取。
法律解析：
根据法律规定，领取失业金需同时满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记并有求职要求。合同到期时，若单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件的情况下可以申领失业金；若本人主动不续签，一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，不能领取失业金。失业人员需及时凭借离职证明等材料办理失业登记和申领手续，不过各地具体的申领流程和标准存在差异。如果大家对失业金领取还有其他疑问，欢迎向我或者当地社保经办机构进行专业咨询。
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1.合同到期不续签，满足条件能领失业金。条件包括：失业前单位和本人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
2.单位不续签合同，属非本人意愿中断就业，符合条件可申领。若本人主动不续签，一般不能领。
3.失业人员要及时凭离职证明等办失业登记和申领手续。各地申领流程和标准不同，可咨询当地社保经办机构。
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法律分析：
（1）合同到期后，领取失业金有严格的条件限制。要同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。
（2）单位不续签合同这种情况，属于非因本人意愿中断就业，只要其他条件也符合，就能够申领失业金。
（3）若自己主动不续签合同，一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
（4）失业人员要及时凭借离职证明等相关材料，去办理失业登记和申领手续。而且各地的具体申领流程和标准存在差异。

提醒：
办理失业金申领手续务必及时，不同地区规定不同，建议咨询当地社保经办机构或进一步咨询分析具体情况。